公司动态

“科技助力人才升级”|引领变革,人才普惠

    2019年,e成科技更新了“科技助力人才升级”的公司使命,用科技的力量让人才升级变得普惠、高效。
 
    e成科技成立六年以来,在品牌、业务、能力全面升级,焕新出发。e成科技DHR业务正式启用全新logo。“Ifchange”代表着“e成”的音译,也蕴含着e成科技引领人力资本行业数字化变革的决心和毅力。新的品牌形象不仅是视觉迭代,更象征着e成科技作为人力资本数字化平台,在业务上的延伸以及在核心能力上的深化。
 
    8月8日,e成科技在上海举办了品牌升级内部发布会,e成科技CEO周友鸿对公司使命、愿景、价值观升级做了解读,e成科技总裁梁星晖阐述了e成科技未来的业务升级。
 
    新的logo代表着人、合作、连接等寓意的抽象符号部件整合在一起,镂空出内形字母“C”,通过对角度、宽度等细节处理,让图形的外形完整且流畅,并交叠出前后层次。继承logo的圆形骨架,将“Ifchange”产品字体进行设计升级,小写字体增强字体可识别性,并对每个字母进行细节处理和间距调整,使图形和文字达到高度和谐统一。
 
    新logo象征着e成科技对未来的期望——传统的雇佣合作会成长为更人性化的任务与人的连接,我们将更关注人性化的诉求和体验,做到人才配置效率的最大释放。
 
    e成科技成立于2013年,以智能招聘流程管理系统(AiTS)为起点,开创了AI技术与人力资源行业结合的全新生态。经过6年发展,不断拓宽业务边界,稳步打造数字化招聘、数字化员工服务、数字化人才咨询三大支柱产品线,覆盖求职、入职、在职三大场景,激活人才生命全周期,助力企业选、融、育、激全面升级。
 
    此次升级,预示着e成科技正式进入2.0时代。e成科技已经从专注于AI招聘服务云平台的1.0时代,进入了全面搭建人力资本数字化平台,关爱企业员工求职、入职、在职全生命周期的2.0时代。通过数字化服务我们为企业实现四大场景“人才高度数字化、业务场景数字化、行业发展数字化和任务高度数字化”
 
    通过自身在技术领域的深耕,e成科技拥有三大核心能力——专家、AI和数据;三者相辅相成,专家指导AI,AI协助专家,数据喂养AI。“专家+AI+数据”在三者共同协同下,共同构成了e成科技业务与产品发展的驱动力从招聘场景到深挖底层逻辑,以画像+Bot两大引擎为核心,不断做深算法能力,优化算法结果,最终形成了一套垂直于人力资本行业的领先算法。
 
    在6年多发展过程中,e成科技在人工智能领域的不断探索,成功实现了以下能力:问答系统、机器阅读理解、文本相似度、意图识别、知识图谱、简历解析、人才/岗位向量化、人才画像、岗位画像、人岗匹配、薪酬预测等。同时,e成科技计划推出HR赛道首个AI开放平台,旨在赋能第三方,输出e成在HR领域的AI能力,共建HR AI生态。
 
    不管当下还是在未来,人才的升级,必然会给企业带来商业价值和社会价值。“选、融、育、激”在智能系统的协助下,加速人才数字化进程,让人才升级变得普惠、高效。”